武汉钢铁（集团）公司提前一年实现节能减排目标
时间： 2016-01-13 来源：节能与综合利用司
“十一五”以来，武汉钢铁（集团）公司（以下简称“武钢”）通过结构调整、推进资源节约型和环境友好型企业建设，深化节能减排工作，提前一年实现了与湖北省和武汉市政府签订的节能减排量目标。去年，武钢二氧化硫排放量比目标值少排放2000多吨，化学需氧量（COD）排放量比目标值少排放6吨，有15项指标达到或超过我国钢铁行业清洁生产一级标准。
“十一五”以来，武钢紧紧抓住节能减排、发展循环经济这一工作重点，坚持把节能减排工作纳入企业总体发展战略统筹考虑和综合协调，形成“以科学发展观为指导、以战略作引领、以规划作保障、以年度计划为推手”的节能减排工作推进模式。“十一五”期间，组织力量开展《武钢中长期发展战略》研究，编制完成《武钢“十一五”节能及能源动力设施专项规划》《武钢建设循环经济型企业规划》《武钢“十一五”环境保护规划》。2008年，武钢还制订了节能减排综合性工作方案，明确了武钢节能减排目标任务和总体要求，提出七大类共计19条措施，制订了投资总额达65亿元的重点节能减排项目投资计划。
武钢在节能减排工作中，始终坚持以对标挖潜为基础实施目标管理，将能耗和主要污染物排放量分解到各单位和主要工序，并与重点耗能、排污单位签订节能减排目标责任书，将完成情况作为单位领导班子和主要负责人综合考核评价和业绩考核的重要内容，实行问责制和“一票否决”制。
2006年7月，武钢与湖北省政府签订节能目标责任书。2007年8月，武钢与武汉市政府签订节能减排目标责任书。2007年11月，国资委下达武钢第二任期和“十一五”期末节能减排管理目标。武钢成立了由总经理担任组长的节能减排工作小组，实施“两型企业”战略，按照“减量化、再利用、资源化”的原则，推进清洁生产，使生产活动向“资源—产品—再生资源”的物资反复循环流动模式转变。
武钢坚持管理创新，努力建立健全节能减排指标、监测和考核三大体系。制订完善了一系列的节能减排管理办法。推行了合同能源项目管理。近几年，武钢青山本部有11个项目获得国家发改委、财政部、工信部、武汉市和青山区的专项资金支持，资金支持额度合计约40822万元，另有87台套节能、节水、环境保护专用设备获得武汉市减免税优惠，6个二次资源综合利用项目通过湖北省资源综合利用产品（工艺）认定。
坚持以标准为引领、以科研院所为支撑，要求所有新、改、扩建项目在初步设计时就要严格控制污染物排放总量。近几年，武钢青山本部推广应用了干熄焦、高炉煤气干法除尘等一系列节能减排新技术和新工艺。青山本部还是我国第一个将蓄热式燃烧技术应用于钢包烘烤器和辐射管烧嘴，并将其推广到轧钢加热炉和锻造热处理炉的企业。
此外，通过狠抓源头治理，武钢积极优化结构，致力于绿色生态产品的研发与生产，促进清洁生产水平持续提高。对包括焦化、炼铁、烧结、炼钢、热轧、冷轧等在内的工序逐一进行了清洁生产审核，评审验收成为武汉市清洁生产企业。
随着武钢工业港污水处理厂、北湖污水处理厂、十大节水示范工程、焦化二生化污水处理等一大批节水示范项目的投产、达产，2009年武钢青山本部水循环利用率已高出钢铁行业清洁生产一级标准1.92个百分点。
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